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（公告常年有效）

因医院学科建设发展需要，经医院研究，决定现面向社会公开招聘一名神经外科学科带头人，具体事项公告如下：

一、招聘条件

应聘者须遵守国家法律法规，具有良好的医德医风和丰富的临床工作和管理经验，熟练掌握神经外科疾病的诊断治疗技术，掌握显微手术操作技术，能准确定位开颅，独立完成较复杂的手术，在本专业领域具有较高的学术造诣和影响力，具有临床医学本科及以上学历，副主任医师及以上职称，具有二甲及以上医院神经外科10年及以上工作经历，年龄不超过45周岁。

二、聘用形式

如聘用人员系具有正高职称或博士研究生学历、学位，经审批可纳入事业单位编制；其他人员由单位自主聘用。

三、主要待遇：

1.薪酬：执行事业单位工资政策规定规定的基本工资；学科带头人（须是经县级及以上卫生行政部门批准的学科带头人）绩效工资2万元/月；

2.符合医院《高层次人才引进管理办法》第一、第二人才层次规定条件的，给予相应高层次人才、学科带头人待遇（详见：附件1）；

3.社会保险：按规定缴纳社会保险（单位和个人按规定比例分担）；

4. 博士研究生学历、学位或具有正高职称人员，可以面谈薪酬待遇。

四、报名方式

1.应聘人员填写《赣南医学院第三附属医院招聘高层次人员报名表》（详见：附件2）与以下第2项规定资料复印件一并发送至QQ邮箱或邮寄我院人事科（材料请自行留底，恕不退还）；

邮箱：77435299@QQ.com(邮件请注明：某某  应聘学科带头人），

2.应聘者须提供：身份证、第一学历毕业证、学位证、最高学历毕业证、学位证、学历电子注册备案表、专业技术资格证、聘书（或聘文）、医师资格证，执业注册证、论文、业绩、工作经历证明、获奖证书等原件和复印件。

五、考核面试

应聘人员应接受医院考核面试，根据考核面试成绩，按1:1的比例择优体检名单，体检合格办理聘用手续。

六、时间安排

1.报名：从公告发布之日起报名。

2.资格审查：应聘人员须携带本公告第四条第2项规定的资料原件到医院人事科进行复审，资料不全的不得参加考核面试。

3.考核面试：视报名情况而定。

通信地址：江西省赣州市章贡区铁路一区赣南医学院第三附属医院永昌院区人事科

联系人：徐老师、刘老师 

联系电话：0797-7022227

监督电话： 0797-7022497

附件：1.赣南医学院第三附属医院引进高层次人才待遇

2.赣南医学院第三附属医院招聘高层次人员报名表》

2018年10月29日

附件1：

赣南医学院第三附属医院高层次人才条件及待遇

……

二、人才层次及条件

（一）人才引进的层次

1.第一层次：具有博士研究生学历、学位或正高职称，在本学科领域具有较高的学术水平，专业知识精深，具有一定的组织管理经验，享受国家或省政府特殊津贴的学科带头人；

2.第二层次：具有卫生系列正高级职称人员，或具有中级及以上职称的临床医学及相关专业全日制博士研究生学历、学位人员；

（二）引进人才的条件

1.基本条件：忠诚党和国家卫生、教育事业，遵纪守法，具有艰苦创业和开拓进取的精神，愿意为我院医疗、教学、科研事业建设与发展作贡献的人员。

2.年龄要求：第一层、第二层次人才原则上要求45岁以下；特别优秀者，经上级有关部门同意，可适当放宽年龄要求。

3.身心健康，能胜任岗位工作。

三、引进人才待遇

为了给引进人才创造良好的工作、学习和生活环境，实行待遇倾斜政策。

（一）主要待遇：

1.第一层次人才：

(1)按规定纳入事业单位编制备案管理，聘任科室主任职务，享受事业单位岗位薪级工资待遇或年薪30万元；

(2)提供 5 年过渡性住房和一次性安家费 80 万元；

(3)享受人才津贴5000元/月，服务期满后，继续在医院工作的每年增加500元；

(4)享受相关学科带头人津贴待遇。

(5)提供科研启动经费20万元。

2.第二层次人才：

(1)按规定纳入事业单位编制备案管理，聘任科室主任职务，享受事业单位岗位薪级工资待遇或实行年薪20万元；

(2)提供5年过渡性住房和一次性安家费60万元；

(3)享受人才津贴4000元/月（中级职称人员按3000元/月发放），服务期满后，继续在医院工作的，每年增加300元；

(4)提供科研启动经费10万元。

……………………………………………………………….  

（五）在政策范围内解决或协助解决配偶工作。

附件2：

赣南医学院第三附属医院招聘高层次人员报名表

注：本表一式1份，由应聘者本人用如实填写，并签名确认。          编号：